Para pôr termo à questão da
TSU, coloco duas pequenas formulações:
1 – Sabe-se que, nos dias que correm, existe um aposentado para
cerca de 1,8 pessoas no activo.
Ora, a quem caberá financiar
o futuro da Segurança Social?
Aos trabalhadores, hoje no
activo, ou aos contribuintes?
Se se entender que é aos
trabalhadores no activo, será inevitável, mais cedo ou mais tarde, o aumento da
sua contribuição.
Se se entender que esse financiamento
seja feito com transferências do Orçamento do Estado, também, inevitavelmente,
haverá um aumento generalizado de impostos, a serem pagos por todos, incluindo
reformados/pensionistas.
2 – Muito se falou e se escreveu sobre as consequências da baixa da
TSU para o patronato.
Em conversa com o dono de uma
empresa de limpeza, este, na sua sapiência da experiência feita, disse-me: se a
TSU for avante, no seu condomínio, consigo baixar dois euros por dia!
E fez as contas:
Hoje, os custos do salário
são os seguintes:
500 € mensais x 15 = 7.500 €/ano
Se a TSU for de 23,75%, os
custos são de 1.781,25 €
Se a TSU for de 18%, os
custos são de 1.350,00 €
Isto é:
7.500,00 € + 1.781,25 € =
9.281,25 € + IVA = 11.415,94 €/ano
7.500,00 € + 1.350,00 € =
8.850,00 € + IVA = 10.885,50 €/ano
11.415,94 € – 10.885,50 € =
530,44 €
530,44 € : 12 = 44,20 €/mês
44,20 € : 22 dias = 2 € !!!
2 € x 22 dias x 12 meses =
528,00 € !
No orçamento de um condomínio
os 528,00 € + 10% (Fundo de Reserva) = 580,80 € (116.439$95) é muito
dinheiro!!!
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